Coordonnateur National de Programme -WISH 2 WACA (H/F)

Job Description

AREKO RH TCHAD SARL, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’une ONG internationale, un de ses clients, un (e) Coordonnateur (trice) National de Programme -WISH 2 WACA.

Intitulé de poste : Coordonnateur National de Programme -WISH 2 WACA (H/F)

Objectif du poste :

Sous le leadership du/de la Regional Project Manager Wish2/Health System Advisor, le/la Coordonnateur-trice National de Programme -WISH 2 WACA assure un leadership stratégique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme de l’ONG au niveau national.  Il/elle jouera un rôle clé de coordination pour la mise en œuvre du projet du lot 1 de WISH2 dans le pays, servira de point de contact entre les membres du consortium du lot 1 de WISH2 dans le pays ainsi que de liaison clé entre l’ONG, les partenaires, le ministère de la santé (MoH), d’autres ministères concernés, les autorités compétentes et les parties prenantes aux niveaux national, infranational et local, et les représentants du bailleur de fonds dans le pays (FCDO). Il/elle sera responsable de la mise en œuvre réussie de WISH2 au niveau national dans le cadre du partenariat et de la collaboration entre tous les partenaires du consortium dans le pays. Il/elle assure le rôle de point focal du consortium WISH pour les relations avec les bailleurs de fonds et la visibilité du programme, et celui de coordinateur principal des relations au sein du consortium.

Les responsabilités du Coordonnateur-trice National de Programme -WISH 2 WACA comprendront entre autres, la gestion de projets,  l’élaboration et mise en œuvre des plans de travail annuels en lien avec la stratégie régionale, la contribution à l’élaboration de propositions de financement, l’analyse des résultats de projet/programme, l’identification et la résolution des défis et risques liés à la performance du programme, l’application des leçons apprises et des meilleures pratiques, l’élaboration des rapports, le suivi financier et la gestion du personnel. Le/la Coordonnateur-trice National de Programme -WISH 2 WACA assumera également d’autres tâches et responsabilités spécifiques, notamment des conseils techniques, le renforcement des partenariats et les capacités du personnel au niveau pays, l’influence sur les politiques et les pratiques à travers le plaidoyer auprès de diverses parties prenantes pour l’atteinte des objectifs du programme. 

 Cette fonction travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du secteur publique, privé et de la société civile pour favoriser l’accès aux droits et aux services de santé sexuelle et reproductive, y compris l’avortement sécurisé et la planification familiale dans le pays.

Il /elle est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la supervision de tous les aspects du programme de l’ONG au niveau pays. 

Résumé des responsabilités

1. Leadership stratégique, gestion programmatique et qualité technique

• Assurer le leadership stratégique et opérationnel du programme de l’ONG au niveau pays, en cohérence avec la stratégie régionale, les priorités nationales et les engagements envers les bailleurs.
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et adapter les plans de travail annuels et les budgets associés, en veillant au respect des délais, des standards de qualité, du coût-efficacité, de la pérennité et de la bonne gouvernance.
• Superviser l’exécution des projets, analyser régulièrement les progrès, les résultats et les écarts de performance, puis proposer des mesures correctives fondées sur les données, les leçons apprises et les meilleures pratiques.
• Identifier, suivre et atténuer les risques programmatiques, opérationnels et financiers, notamment à travers le suivi des dépenses, des projections budgétaires et de la consommation budgétaire, conformément aux procédures de gestion financière de l’ONG.
• Renforcer les contrôles internes au niveau pays, contribuer aux audits internes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations liées à la gestion du programme.
• Contribuer à la mobilisation des ressources, à l’élaboration de propositions de financement et au développement de nouvelles opportunités en lien avec les priorités programmatiques.
• Assurer la conformité du programme au niveau pays avec les politiques, procédures, normes de qualité et exigences contractuelles de l’ON G et des partenaires financiers.

2. Gestion des talents, performance et culture d’équipe

• Superviser, encadrer et accompagner l’équipe pays afin de garantir une performance alignée sur les objectifs du programme et les attentes organisationnelles.
• Définir des objectifs de performance clairs, assurer un suivi régulier, fournir des retours constructifs et identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel.
• Promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux, collaboratif et conforme aux valeurs de l’ONG, en veillant au bien-être du personnel, à l’équilibre de la charge de travail et à la responsabilisation de chacun.

3. Relations externes, partenariats, plaidoyer et coordination

• Construire la relation du consortium WISH2 WACA dans le pays en veillant à ce qu’il y ait une coordination forte et étroite entre tous les partenaires, en particulier dans les domaines thématiques qui sont d’une importance stratégique pour le programme global.
• Coordonner le consortium du projet WISH 2 WACA avec les différentes parties prenantes impliquées
• Servir de contact principal entre MSI et les partenaires du consortium WISH 2 WACA dans le pays, en soutenant la planification et la mise en œuvre d’initiatives conjointes multipartenaires (telles que des projets de recherche nécessitant la contribution de tous les partenaires).
• Maintenir des communications régulières et proactives entre le ministère de la santé, les autres ministères concernés, les partenaires du consortium et les autres parties prenantes clés, le cas échéant (par exemple, les autres bailleurs). Veiller à ce qu’il y ait une communication régulière et documentée entre tous les partenaires aux niveaux national et infranational, y compris le personnel sur le terrain, le personnel du programme et la direction des partenaires respectifs, le cas échéant.
• Établir, renforcer et maintenir des partenariats stratégiques avec les autorités gouvernementales, les acteurs du secteur privé, les organisations de la société civile, les partenaires techniques et financiers ainsi que les organisations locales et régionales.
• Représenter l’ONG et participer activement aux forums, réunions, groupes techniques et cadres de concertation pertinents au niveau pays.
• Contribuer au plaidoyer et à l’influence des politiques et pratiques favorables à l’accès aux droits et services de santé sexuelle et reproductive, y compris l’avortement sécurisé et la planification familiale.
• Assurer une communication régulière avec le leadership régional et les fonctions du bureau régional, notamment Programmes, Finance, Opérations, Développement, Communication et Suivi-Évaluation.
• Contribuer à la documentation et à la visibilité des résultats du programme, notamment à travers les rapports, la communication institutionnelle, les newsletters, les articles, les vidéos et le partage d’expériences du pays.
• Collaborer avec l’équipe de suivi-évaluation pour assurer la disponibilité, la qualité et l’utilisation des données nécessaires au pilotage du programme et au reporting.

Exigences minimales pour la fonction

Education

• Un diplôme universitaire et/ou master en santé publique, en développement international, gestion de programme ou dans un domaine connexe est préférable.

Expérience requise

• Expérience avérée (8 à 10 ans) dans la gestion de programmes de santé sexuelle et reproductive, avec des compétences en matière de planification stratégique et de renforcement des systèmes de santé, idéalement dans un contexte international.
• Expérience significative et démontrable de la gestion efficace de partenaires afin d’obtenir des résultats fiables dans toute une série de domaines d’activité et dans des environnements difficiles
• Expérience avérée de la coordination/gestion d’une structure multi-partenaires, par exemple un consortium, un réseau ou une alliance
• Expérience avérée du travail en collaboration avec des ministères, des départements et des agences du gouvernement, idéalement pour mettre en œuvre des programmes de santé publique (souhaitable).
• Expérience préalable de gestion d’équipe et la supervision du personnel technique à temps plein est requise

Compétences requises

• Bonne connaissance sur l’intégration des approches droits humains et genre dans la programmation.
• Compétences démontrées en leadership, planification, gestion et compétences techniques pour travailler avec les systèmes de santé et les projets communautaires
• Solides compétences interpersonnelles, y compris capacité à motiver, consulter, négocier, influencer et collaborer avec plusieurs parties prenantes.
• Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes pour élaborer des stratégies, planifier et gérer les ressources afin de mener à bien les projets.
• Capacité à établir des relations de travail positives avec les responsables du gouvernement, et d’autres organismes multilatéraux, les organisations de la société civile et les représentants des donateurs.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français. La maitrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral serait un atout.
• Capacité démontrée à travailler dans des environnements multiculturels et flexibilité dans le travail et aux changements de stratégie.
• Connaissance avérée du contexte local requis

Compétences souhaitables

• Leadership mobilisateur et capacité à construire une équipe efficace.
• Excellentes capacités de planification, d’organisation, de priorisation et de gestion du temps.
• Orientation vers les résultats, la pérennité des actions et l’amélioration continue.
• Intégrité, sens de la responsabilité, fiabilité et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse, résolution de problèmes et prise de décision dans des contextes complexes.
• Expérience ou compétences en leadership et gestion de programmes de DSSR, y compris dans un contexte humanitaire.

Environnement de travail:

• Capacité de voyager jusqu’à 40 % au niveau national (avec des voyages régionaux ou mondiaux occasionnels, le cas échéant)

Lieu : N’Djamena-Tchad

Date limite d’envoi des candidatures : 12 Août 2026

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.tchad@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

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