Assistant en renforcement des systèmes de santé (H/F)

ONG INTERNATIONALE

Ndjamena-Tchad

1 juillet 2026

Full Time

Application ends: 20 juillet 2026

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Job Description

AREKO RH TCHAD SARL, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’une ONG internationale, un de ses clients, un (e) Assistant(e) en renforcement des systèmes de santé .

Intitulé de poste : Assistant en renforcement des systèmes de santé (H/F)

Objectif du poste

L’assistant.e en renforcement des systèmes de santé relève du/de la conseiller.e du renforcement des systèmes de santé et travaillera en collaboration avec les départements des programmes, des finances et des achats.

Résumé des responsabilités

Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités du système de santé liées à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SSR) de manière globale et de qualité.
Appuyer la planification et l’organisation du renforcement des capacités des agents de santé et des bénévoles communautaires.
Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités des cliniques mobiles (approvisionnement, rapportage des données de services, sorties pour les prestations mobiles des services)
Assurer le suivi des politiques, des directives et des actions de renforcement des systèmes.
Contribuer à l’amélioration de la qualité des services de SSR en soutenant les initiatives et les efforts d’amélioration de la qualité dans les phases de planification, d’organisation et de communication.
Collaborer étroitement avec les partenaires gouvernementaux et du consortium pour assurer le bon déroulement des activités.
Apporter son soutien à la préparation et à la révision de divers documents lors de la mise en œuvre des activités.
Organiser les réunions, événements et autres activités assignées par le mentor/superviseur.
Assumer toute autre responsabilité compatible avec ce rôle, après discussion et accord avec le responsable pays.
Rédiger les rapports des projets dans le pays avec l’équipe, selon les exigences des bailleurs;
Rédiger les rapports des activités effectuées et travailler étroitement avec l’équipe RME;
Soutenir le/la conseiller.e en renforcement des systèmes de santé pour la documentation et le partage des leçons apprises, les bonnes pratiques ; les réussites et l’édition des sections techniques de la proposition du renforcement du système de santé au Tchad.
Maintenir une communication régulière avec le/la Conseiller/Conseillère en système de santé avec les équipes programme, les partenaires de mise en œuvre du programme similaire du projet, les équipes finance et logistique des procédures internes et toute autre staff de l’ONG au niveau pays et régional.
Participer aux visites de supervision formative, aux vérifications de la qualité des prestations de soins de qualité et VBG chez les filles, femmes et les personnes handicaper sans discrimination.
Appuyer le renforcement des capacités des prestataires, gestionnaires des intrants et les agents de santé communautaires et équipes de terrain sur l’utilisation correcte des registres, formulaires de rapportage et supports de suivi, tout en favorisant l’utilisation des évidences pour l’amélioration continue des services.
Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le/la superviseur(e), en lien avec les objectifs du programme.

Exigences du poste

Licence en santé publique ou domaine connexe tel que la médecine ; sage-femme, infirmière, gestionnaire des systèmes de santé est un atout.
Maîtrise du contexte du pays,
Capacité technique sur la planification des activités, la budgétisation
Capacité technique sur la SSR, formation des prestataires, le mentorat clinique et la prestation de services
Capacité technique en gestion des fonds et rapportage
Excellentes compétences communication écrite, verbale et interpersonnelle
Doit avoir la capacité de travailler avec différentes populations communautaires, y compris des adolescents et des groupes de femmes et filles vulnérables comme les personnes vivant avec handicap.
Maîtrise et utilisation des outils bureautiques Microsoft Office est exigée (Word, Excel, PowerPoint Outlook, Internet).
Engagement démontré en faveur de la diversité et de la création d’un environnement de travail inclusif.
Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit d’équipe et respect de la diversité.
Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec diverses équipes internes et partenaires externes.
Expérience dans la fourniture d’un soutien administratif aux équipes de travail
Proactif (ve), prochoix