Job Description

Intitulé du poste : Superviseur des ventes FMCG

Service/Direction : FMCG

Rattachement hiérarchique : MANAGER FMCG

Lieu de travail : Porto Novo, Benin

Objectif du poste :

Développer les clients, développer des canaux de vente, réaliser les commandes et atteindre les objectifs de vente, manager les équipe.

Responsabilités principales :

Développement des nouveaux clients

• Chercher les clients potentiels,
• Connaître leurs informations basiques et la capacité d’achat, et établir la bonne relation. Réaliser le business

Vente de marché

• Présenter les produits, les nouveautés et les prix, etc
• Accomplir les commandes à l’heure.
• Visiter les clients régulièrement, maintenir la relation de clientèle, et rapporter les conseils des clients.
• Collecter les infos de marché et des concurrents pour que le supérieur puisse modifier les prix et la stratégie.

Crédit dépassé

• Solder le compte de clients en temps.

Prospection de marché

• Mesurer la norme des produits.
• Enquêter le changement de prix au marché.

Prospection de marché

• Développer les nouveaux produits par observation du marché et proposition des clients, il faut connaître les informations ci-dessous : Le norme (la taille, le poids), l’emballage, le prix, l’analyse des canaux et le volume du marché.

Management de l’équipe

• Diriger la stratégie de vente pour les commerciaux ;
• Aider les gérants et les commerciaux qui ont une performance insuffisante ;
• Former les nouveaux gérants. Développer le chiffre d’affaire d’équipe, contrôler les performances des gérants.

Expérience :

• Plus de sept ans (7) d’expérience dans le secteur des biens de grande consommation/soins personnels (canaux de vente en gros), dont au moins trois ans à un poste de superviseur.
• Au cours de travail, l’équipe dirigée a réalisé un chiffre d’affaires mensuel moyen d’au moins 1 million de dollars américains.

Qualification :

• Être au moins titulaire d’une Licence dans toute filière relative à l’action commerciale Bonne capacité de coordination et communication interculturelle
• Savoir utiliser l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint…)
• Avoir un bon sens du relationnel et du management des équipes Avoir des capacités d’analyse, de jugement, de planning
• Possède une connaissance approfondie du marché, capable d’identifier les principaux concurrents sur les marchés régionaux ainsi que leurs forces et faiblesses respectives, et de formuler des solutions ciblées en conséquence.
• Le bilinguisme est un atout
• Honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable, persister au principe de travail, avoir la conscience de garder les secrets et la capacité de subir la pression.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre :

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation.

Date limite de candidature: 05 Mars 2026 à 23h59

Adresse de réception: contact.benin@arekogroup.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fait à Cotonou le 26 Février 2026

La Direction des Ressources Humaines

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