Responsable marketing et vente (H/F)

Marketing
Yaoundé-Cameroun
29 janvier 2026
Full Time
Application ends: 11 février 2026
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Job Description

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur marketing digital, un (e) responsable marketing et vente.

Intitulé du poste : Responsable marketing et vente (H/F).

Mission principale :

Le/La Responsable Marketing et Ventes sera chargé(e) de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et commerciale, afin d’augmenter le chiffre d’affaires, la notoriété de l’agence et la satisfaction client.

Activité :

1.    Définition et pilotage de la stratégie marketing

  • Définir la stratégie marketing globale de l’agence en cohérence avec la vision et les objectifs de développement ;
  • Élaborer les plans d’actions marketing annuels et opérationnels ;
  • Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation de la stratégie marketing mise en œuvre.

2.    Supervision des campagnes de communication

  • Concevoir, planifier et superviser les campagnes de communication digitales et offline ;
  • Garantir la cohérence des messages, des supports et des canaux de diffusion ;
  • Suivre la mise en œuvre opérationnelle des campagnes et ajuster les actions si nécessaire.

3.    Développement de la notoriété et de l’image de marque

  • Définir et déployer la stratégie de branding ;
  • Renforcer la visibilité et la notoriété de la marque sur les différents canaux de communication ;
  • Veiller au respect de l’identité visuelle et éditoriale de l’agence.

4.    Analyse des performances marketing

  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) marketing ;
  • Analyser les résultats des actions et campagnes menées ;
  • Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles pour optimiser les performances.

5.    Supervision et coordination des équipes marketing

  • Encadrer et coordonner les équipes marketing (community management, création de contenu, design) ;
  • Organiser la répartition des missions et fixer les priorités ;
  • Accompagner le développement des compétences et la montée en performance des équipes.

6.    Optimisation continue des actions marketing

  • Ajuster les stratégies et les actions marketing en fonction des résultats et des évolutions du marché ;
  • Assurer une veille sur les tendances marketing, digitales et concurrentielles ;
  • Proposer des innovations et de nouvelles approches pour renforcer l’impact des actions marketing.

7.    Définition et déploiement de la stratégie commerciale

  • Définir la stratégie commerciale en cohérence avec les orientations de la direction et les objectifs de croissance ;
  • Élaborer les plans d’actions commerciaux (ciblage, priorités, canaux de prospection) ;
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie commerciale et en assurer le suivi.

8.    Prospection et développement du portefeuille clients

  • Identifier et cibler de nouveaux prospects, principalement en B2B.
  • Mettre en œuvre des actions de prospection (terrain, digitale, partenariats).
  • Développer et élargir le portefeuille clients de l’entreprise.

9.    Élaboration des offres commerciales

  • Analyser les besoins et attentes des clients et prospects ;
  • Concevoir des offres commerciales adaptées, personnalisées et compétitives ;
  • Définir les conditions commerciales (tarification, modalités contractuelles).

10.  Négociation et conclusion des contrats & Suivi et fidélisation de la clientèle

  • Conduire les négociations commerciales avec les clients et partenaires ;
  • Défendre les intérêts de l’entreprise tout en garantissant une relation durable ;
  • Assurer le suivi des clients tout au long de la relation commerciale ;
  • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels ;
  • Mettre en place des actions de fidélisation et de développement du chiffre d’affaires existant ;
  • Finaliser et conclure les contrats commerciaux dans le respect des procédures internes.

Formation et expériences :

  • Bac +3 / Bac +5 en Marketing, Commerce, Communication, Management ou
  • Equivalent ;
  • 3 à 7 ans d’expérience minimum en marketing et/ou ventes, idéalement en agence de marketing digital ;
  • Solide expérience en développement commercial et gestion de clientèle ;
  • Bonne connaissance du marketing digital et des canaux de communication ;
  • Capacité à piloter des équipes et à travailler avec des objectifs chiffrés.

Compétences Techniques

  • Élaboration de stratégies marketing et commerciales
  • Techniques de vente, négociation et closing
  • Analyse des performances (KPI, ROI, reporting)
  • Bonne maîtrise des outils digitaux et CRM
  • Rédaction d’offres commerciales et propositions de valeur

Qualités personnelles :

  • Leadership et esprit d’initiative ;
  • Orientation résultats et performance ;
  • Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
  • Organisation, rigueur et autonomie ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Lieu : Yaoundé-Cameroun.

Date limite d’envoi des candidatures : 11 février 2026

Conditions pour postuler :

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Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

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